“Alexander Zuluaga Perdomo, es Licenciado en Ciencias Sociales, Magíster en Educación con énfasis en Educación Popular y Desarrollo Comunitario. Ha sido docente universitario y de secundaria.  Además de ser el fundador y director del proceso cultural Salsa al Parque en Cali, cuenta con amplia experiencia en la coordinación de procesos comunitarios y proyectos de intervención social.”

Alexander Zuluaga Perdomo

Gerente General 

HISTORIA

Hace 29 años, exactamente el 17 de septiembre de 1991, se creó Corfecali, como entidad de economía mixta, sin ánimo de lucro, con el objetivo primordial de promocionar, comercializar y organizar la tradicional Feria de Cali.

La Corporación también es reconocida por ser la productora y operadora logística de otros eventos locales, regionales, nacionales e internacionales como: Festival de Macetas, Festival de música del Pacífico Petronio Álvarez, Festival Mundial de Salsa, Festival de Salsa y Verano, y Premios Alfonso Bonilla Aragón, entre otros.

MISIÓN

Diseñar, planear, operar y producir eventos, ferias y espectáculos para entidades del sector público y privado; de carácter cultural, artístico, institucional, cívico deportivo, religioso, entre otros. Así mismo, diseñar, producir y comercializar la tradicional FERIA DE CALI, buscando mejorar continuamente la gestión de la Corporación y aportar al posicionamiento de la ciudad.

VISIÓN

Para el 2024 consolidarnos como la Corporación líder en el diseño, planeación, operación y comercialización de eventos de carácter nacional e internacional, mediante la realización de eventos con altos estándares y efectividad.

Principios y valores

Mejoramiento continuo

Nuestra Institución aplica y busca permanentemente la mejora de todos los procesos que le permitan responder a los cambios del entorno, contando con un personal comprometido en la búsqueda de resultados excelentes en su gestión, mediante la mejora de su competencia.

Eficiencia

Es la mejor utilización social y económica de los recursos administrativos, técnicos y financieros disponibles para que los beneficios a los cuales da derecho la seguridad social sean prestados en forma adecuada, oportuna y suficiente.

Innovación

crear nuevas estrategias y

métodos de trabajo.

Respeto

Aceptar la diferencia del otro brindando un trato humano y digno.

Tolerancia

Manejo de las situaciones adversas con cordura y estabilidad emocional.

Lealtad

Hacer aquello con lo que uno se ha comprometido aunque existan circunstancias cambiantes, es una virtud que desarrolla nuestra conciencia.

Informes de gestión

Informe de Gestión y Estados Financieros 2019

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Informe de Gestión y Estados Financieros 2018

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Informe de Gestión y Estados Financieros 2017

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